(다음 주 한겨레 21)삼성전자 복수노조 대비 임직원 특별교육 기사화
다음 주 한겨레 21 주간지에 삼성재벌의 복수노조 대비 무노조경영을 위한 94차에 걸친 임직원 특별교육 내용을 폭로하는 기사화 되니 많은 구독을 바랍니다.
교육 일정표 내용에는 아래와 같은 주용내용이 정리되어 있습니다
삼성전자 복수노조 대비 임직원 특별교육 실시
<삼성전자는 2010년 복수노조 시행에 대비하여 비노조 경영철학을 신념화하고, 창립 40주년 신비전 달성을 위한 임직원들의 의지와 열정을 극대화하기 위해 전 임직원 특별교육을 실시코자 함.>
임원 및 간부 특별교육 중
비노조경영 실천을 위한 조직관리력 강화
기업환경 변화와 기업경영
-복수노조 시행과 기업의 영향
-기업차원의 대응방안, 선진사례
-등
사례로 배우는 조직관리
-노조활동의 병폐 : 기업과 종업원에 미친 영향
-조직내 소통과 갈등 및 Risk 관리의 중요성
신노사문화화 정립
-복수노조와 기업경영의 변화
-노사분규의 사례와 시사점
-비노조 경영철학
-신노사문화 정립을 위한 노력
시행계획서 작성
-Case별 대응지침 공유 및 부서내 잠재 Risk,해결방안 도출
즉 임원 및 보직간부 주요교육 내용은 - 비노조 격영철학 신념화 및 간부로서의 역활 인식
: 신노사문화 정립(인사임원), 공정경쟁과 기업윤리(법무팀), 창조적 조직문화(인사부장)
-창조적 조직문화 정착을 위한 아이디어 도출(팀 토의)
: Work Smart/ 소통문화의 현황 공유- 문제도출 - 해결안 도출/공유 등이 포함되어 있습니다
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